Tunnistatko uuden maailman osaajat ja osaamistarpeet?

Onko vain ilmeinen totta? Jääkö jotain huomaamatta?

Aikamme laittaa monet etsimään tuottavampia ja parempia keinoja löytää oikeita osaajia asiantuntija- ja johtotehtäviin, ihmisiä, jotka voisivat kasvattaa yritystä kohti uuden maailman tarpeita. Puhumme työvoimapulasta, osaamisen ja tarpeen kohtaanto-ongelmasta. Minua on pitkään häirinnyt tässä keskustelussa muutama asia, joka koskee johtamista ja asiantuntijatyötä.

Mikä ihmeen kohtaanto-ongelma?

En väitä, että kuka tahansa voisi toimia lääkärinä ilman lääketieteen lisensiaatin tutkintoa, en myöskään väitä, että kenestä tahansa työttömästä voisi tulla menestyvä yrittäjä tai kevytyrittäjä. En myöskään yritä väittää, että tämä ajatukseni koskisi kaikkia tilanteita yleispätevästi. Se ei ole se juttu, mutta minusta meillä ei ole ollenkaan niin isoa työvoimapulaa kuin väitetään.

On vain pula osaamisen tunnistamisesta ja sen viisaammasta johtamisesta sekä kaikkien erilaisten näkökulmien tasapuolisesta arvostamisesta tilanteen arvioinnissa.

Read moreTunnistatko uuden maailman osaajat ja osaamistarpeet?